O QUE SE REQUER DE UM GESTOR PÚBLICO?
- O exercício da função pública requer não apenas probidade e honestidade no seu exercício, como compromisso com os valores democráticos e respeito aos princípios republicanos! Também, além de tais valores e princípios, existem algumas qualidades, atributos ou competências que são essenciais para que o gestor cumpra bem o seu papel e atenda ou responda às expectativas dos cidadãos.
Numa avaliação, a partir de vivências e experiências, o cenarista resolveu ousar e elencar um conjunto de características que, para ele, são fundamentais para que o candidato a gestor público consiga cumprir, com competência e objetividade, o seu papel.
É fundamental que se antecipe que, aqui, o cenarista abusa do inalienável direito humano de dizer ou proferir bobagens, na tentativa de, com liberdade para alçar voos, quem sabe, a partir daí, propiciar o surgimento de alguma idéia ou proposta interessante. Sendo assim, passa o cenarista a discutir algumas características ou qualidades ou atributos que seriam fundamentalmente condição necessária e suficiente para fazer um bom gestor.
A primeira qualidade, sem ordem de precedência, é aquela em que o candidato a gestor demonstre características indiscutíveis e inquestionáveis de liderança. Isto é primordial porquanto ao gestor faz-se necessário mostrar a capacidade de mobilizar, de sensibilizar, de articular e de organizar um grupo para alcançar determinado objetivo ou objetivos.
Se liderança inata ou construída é de importância fundamental para que o gestor se conduza bem no seu papel e na busca de seus objetivos e dos objetivos institucionais da sua empresa ou do órgão ou programa público que lhe cabe conduzir, resolutibilidade deveria ser outra característica a marcar o comportamento ou a atitude do gestor. É triste assistir a insegurança, a pasmaceira e a incapacidade de resolver questões menores sem buscar constituir grupos de trabalho, consultar a órgãos dispensáveis de consulta e viver o drama hamletiano do agir ou não agir. A palavra — resolutibilidade — é feia mas o que ela encarna é algo extremamente demandado pelos cidadãos e pela sociedade.
A terceira qualidade requerida de um bom gestor é aquela relativa à capacidade de tomar iniciativas, incorporando a essa iniciativa e proatividade, a inovação e a criatividade. Nada de ser apenas um burocrata cumpridor de manuais ou à espera de Godot, ou da iniciativa e autorização do chefe imediato.
Se iniciativa é condição sine-qua nos para o exercício do múnus, a capacidade de assumir e correr riscos é algo hoje muito em falta, notadamente no serviço público. Talvez o excesso de órgãos de controle — auditoria, procuradoria, CGU, TCU, Ministério Público, Polícia Federal, mídia, etc — tendem a inibir, em demasia, a capacidade do gestor de se reinventar e de incorporar novos caminhos e inovar no processo decisório.
A quinta qualidade do gestor é a capacidade de pensar estratégicamente e, com isso, estabelecer metas, diretrizes, caminhos e mecanismos de controle e acompanhamento dos projetos e ações estabelecidas. Sem visão estratégica e o planejamento que a suporta, dificilmente o gestor conseguirá estabelecer marcas, atingir metas e cumprir o estabelecido no seu chamado “plano de vôo” !
A sexta qualidade esperada do gestor é a capacidade de sonhar e de se deslumbrar com os desafios. Os liderados gostam de serem convocados pelo Lider para enfrentar problemas, dificuldades e desafios e, por fim, conseguir vencê-los ou superá-los. E, faz parte da condição humana tal compromisso pois que, o resultado favorável estimula o desejo de conquistar os merecidos aplausos, tão necessários para a promoção da vaidade humana.
Finalmente, ao gestor deve ocorrer aquela atitude e comportamento do visionário que, ao lado de sonhos e ambições, de vaidades e aplausos, busca inscrever o seu nome em negrito na história. Quem não quer ser lembrado pelas marcas definitivas e indeléveis que deixou pelo caminho? Um intinerário sem grandes momentos, sem adrenalina e sem grandes emoções é um passar em branco pela vida. Como ensina o poema que “Quem passou pela vida em brancas nuvens e em plácido repouso adormeceu … “Foi espectro de homem, não foi homem! Passou pela vida e não viveu!”
PARA PROVOCAR OS CANDIDATOS!